成都作为新一线城市，电子科技、文创物流、智能制造产业发达，高新区、天府新区中小微工贸企业密集。近年四川人社、税务联合稽查持续收紧，严查社保基数虚报、违规挂靠、台账混乱等问题。本地小微企业及外来驻川分支普遍人事架构简单，人员流动频繁，不熟悉本地社保申报规则，易产生错报漏缴、年审异常等合规隐患。多数企业选择搭配社保代理、劳务派遣、人才派遣优化用工架构。我司持有正规双资质，深耕成都人力市场，一站式提供社保托管、劳务派遣、人才派遣服务，简化人事流程，助力企业合规降本。咨询电话：13410894074。
一、贴合本地政策，规避用工稽查风险
严格遵循成都审核标准，规范业务流程，规避稽查隐患：
1、合规基数申报：依照四川缴费标准核定基数，规避大数据税务稽查。
2、规范派遣用工：划分劳务派遣与人才派遣场景，严控用工比例，符合审核要求。
3、完善人事台账：归档社保、合同、考勤资料，轻松应对年审抽查。
二、本地化综合人力服务优势
熟悉成都各区县经办规则，提供一站式综合人力服务：
1、社保全权代办：开户、增减员、公积金托管、年审归档，无需企业跑腿。
2、劳务派遣服务：负责辅助岗位人员管理、薪资发放、工伤处理。
3、人才派遣配置：为科技文创企业提供中高端人才外派，适配项目用工。
4、政策实时跟进：同步本地新规，为企业定制合规优化方案。
三、企业合作核心收益
合作企业可收获多重实用权益，适配长期经营发展：
1、优化用工结构：社保搭配派遣模式，灵活调配淡旺季人员。
2、隔离劳务风险：我方全权处理工伤、劳资纠纷，规避用工隐患。
公司简介
骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以深圳、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
联系方式
公司：骏伯人力集团成都分公司
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