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服务关键词：骏伯人力集团，中国唯一30省直营，22年行业经验，最早从事人力资源服务的专业机构，自主研发ERP系统及数字化客户平台，为客户服务提供专业的平台支持，多次受邀参与国家及行业相关立法工作，人社系统领导+政府领导莅临我司指导、交流，荣获：国家5A人力资源机构，全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化用工管理服务。欢迎交流学习指导，咨询电话：13585964157（V同号）姚先生。
资源的优化配置一直是企业发展的重要基础，对于很多企业来讲这是至关重要的事情。很多中小企业由于人员配备不足导致被杂事缠身，最后使公司停滞不前甚至倒闭。今天骏伯人力跟您分享的是如何让企业集中精力专注于主营业务，从员工社保缴纳、工资发放等“杂事”中解脱出来。
员工待遇从来不是一份小事，尤其是涉及到切身利益的社保问题。很多公司留不住人就是因为这些事情处理的不及时让员工心里“委屈”了，所以才会离开公司。说到社保，就是我们平时所说的五险，包括养老、医疗、生育、工伤和失业五个方面的保障。您正常缴纳社保的情况下就能享受到这几方面的待遇，一旦停缴会导致很大的问题。
而有些老板并不在乎员工的社保，往往容易忽略。骏伯人力小编就遇到过这样的老板，平时对待员工真的没话说，但老板是农村出身，没有社保的概念，每个月就多给员工500块钱算是补偿了。刚哔业的员工收入不高，可以接受，但一些老员工宁可多花点钱买份社保有保证也不希望自己没有社保。终于在一名员工离职后发生了劳动仲裁，公司由于没有给员工缴纳社保导致补缴和赔偿。
骏伯人力小编这里跟各位公司老板说，宁愿按照劳动合同法的规定正规办事，也不要忽略员工的社保问题。如果贵公司正处于发展期，人员配备不全没有专业的人事专员，那么您可以把公司员工的社保问题交给专业的人力资源公司就行了，通过代理的形式也能帮员工解决社保问题，简单方便。
通过骏伯人事外包的优势：
1、管理便捷：借助骏伯公司全国的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理；
2、减少事务类工作：企业的人力资源部门从繁琐的事务工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心类、战略类工作；
3、提升员工满意度：员工享受当地社保福利，实现各地分支机构的本土化管理。
骏伯全国社保参保区域分布：
广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。
关于骏伯：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构；企业总部位于广州，直营网点遍及中国30省市；作为国内最早的人力资源机构，见证了人力资源行业的发展，积累了22年丰富的行业经验；我司担任中国人才交流协会常务理事单位及广东省、市、区各级行业协会副会长单位；主营业务有：人事外包、劳务派遣、业务外包、企业管理咨询等服务；各行各业的知名客户，如：联想、康佳、壳牌、保利等企业。
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