沈阳正规社会保险机构，代办沈阳单位五险一金，沈阳人才租赁
服务关键词：骏伯人力集团，中国唯一30省直营网点，22年行业经验，中国最早从事人力资源服务的机构，ERP系统+数字化客户平台，多次受邀参与国家及行业相关立法工作（如：工资立法、劳务派遣暂行规定、延迟退休等），荣获：国家5A人力资源机构，全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化人力资源管理服务。欢迎交流学习指导，咨询电话：13585964157（V同号）姚先生。
沈阳“智慧社保”实现延退政策“指尖即查”
在全国渐进式延迟法定退休年龄改革政策落地实施之际，沈阳市人社部门在全国率先推出“退休年龄及缴费年限智能计算”服务模块，以“智慧社保”建设为引领，打造“系统直算+全渠道覆盖”服务新模式，为参保群众提供便捷、精准、高效的社保服务。
延迟退休改革涉及千家万户，关乎百姓养老的“钱袋子”。改革落地后，法定退休年龄和个人最低缴费年限成为参保人员咨询的热门问题。以往，面对群众对退休年龄和最低缴费年限的询问，工作人员需在表格中查询，不仅耗时，还容易产生误差。为解决这一问题，沈阳市社保中心创新思路，推出“退休年龄及缴费年限智能计算”服务模块，极大地方便了群众查询。
据了解，该服务模块具有显著优势，精准高效是其一大亮点。通过将智能算法植入业务系统，群众咨询时，窗口工作人员输入基本信息，便能即刻算出个人退休时间与最低缴费年限，杜绝了人工误差，为群众提供准确信息。同时，人社部门还将模块植入了社区便民服务站点自助服务一体机、“沈阳社保”微信公众号、社保大厅自助服务终端等，完善线上线下服务。参保人员选好出生年月、性别及人员类型，就能即时获取结果，实现“家门口可查、指尖上可算”。此外，由于多路径提供一对一智能测算服务，有效分流了窗口咨询压力，参保人通过自助方式获取信息，大幅提升了服务效率。
此次服务创新是沈阳市社保领域推进“智慧社保”建设的重要实践，也是优化营商环境的切实举措。它真正实现了政策看得懂、算得清、办得快，提升了参保群众的获得感和满意度。
下一步，沈阳市将持续聚焦“政策看得懂、算得清、办得快”的目标，加快推进智慧社保服务体系升级。不断优化智能服务模块，拓展服务渠道，为参保群众提供更加优质、高效的社保服务，助力延迟退休改革平稳推进，为沈阳市社保事业发展和营商环境优化贡献力量。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是中国唯一直属分公司覆盖全国30省的专业人力资源机构；作为中国最早从事人力资源服务，拥有22年行业经验。我司自主研发ERP系统和数字化客户平台，通过信息化系统实现对HR工作的专业管理，大大提升服务效率，确保各项工作的准确率，为客户的服务质量提供专业的平台支持；客户在平台申报社保公积金工资的增减变动，同时通过平台随时查询增减申报结果及员工的各项数据，获取详细的服务信息反馈。
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