企业在徐州设立分公司，因为这些团队都不是很大的，人数不多，所以是没有必要专门招䀻一个人力资源人员来负责员工的社保问题，如果这样做会增加企业的用工成本。企业要想扩大业务范围就会不同的城市办理驻点，开分公司或者办事处的。这些办事处的员工也是需要缴纳社保的啊，这时企业社保代缴服务的优势就体现出来了。今天骏伯人力和大家谈谈企业为何让第三方人力资源公司提供员工社保代缴服务。
徐州分公司的员工社保怎么办理？
有很多徐州分公司的人事找到骏伯人力，希望我们能解决他们在徐州分公司10多人员工社保的问题。因为他们的总部在上海，在徐州只是办事处，如果为员工办理上海的社保，那么对于员工享受社保待遇非常不方便，所以他们希望通过骏伯人力为客户制定了相应的社保套餐，帮助他们人力资源部门解决。
员工社保对于稳定团队凝聚力非常重要，如果企业不为员工交社保，那么问题就非常的严重了。尽管徐州分公司只有10个人或者20人的团队，企业还是会为其代缴社保。不过考虑用工成本，选择人力中介公司来解决是非常的好的选择。
企业选择社保代缴的原因是什么？
如果企业在徐州设立分公司，因为这些团队都不是很大的，人数不多，所以是没有必要专门招䀻一个人力资源人员来负责员工的社保问题，如果这样做会增加企业的用工成本。你想想现在人力资源公司代缴社保，只是支付一些服务费就可以解决社保代缴问题，何乐而不为呢。
由于用工企业与个人对于社保代理的需求越来越大，近年来有很多公司都有经营社保代缴这项业务。所以现在企业社保代理公司才会多如牛毛，因为市场在增长，需求持续旺盛。而企业在选择与人力资源公司合作时也是考虑清楚，选择正规有资质的公司合作方为上策。
徐州人事外包服务流程：
1、客户：提供职工增减花名册→收集员工的参保资料及劳动用工备案资料→复核费用款明细及社保公积金增减员情况→其他需通过贵司确认的事务；
2、专属客服：根据贵司报的增减员花名册制作付款通知书→整理资料、前往劳动部门办理用工手续→将社保公积金增减员情况反馈给贵司→提供正规飘据给贵司→处理与社保公积金相关其他事务。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构。凭借规范守法、诚信经营、合法纳税的服务质量，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”称号，并入选“国家5A人力资源服务机构”。
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