江苏缴纳职工社保人力资源机构，无锡、苏州、常州五险一金代办
骏伯人力集团——全国30省直营，22年行业经验。其覆盖全国网点平台为大型集团企业提供“一地签约、全国通行”的人力资源属地化用工管理方案，助力企业高效解决劳动关系、薪酬、社保、公积金、个税、福利等劳动人事管理工作的落地问题，为各类企事业单位提供“点对点”的人力资源外包管理方案，给企业及其雇员提供全方位的人事外包服务。立即咨询姚先生，13585964157（微信同号），享受专业服务。
江苏公布2025年度社保缴费基数，上限24762元，下限4952元
省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局近日联合发布2025年度社保缴费工资基数上下限标准，明确今年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限标准按24762元执行，下限标准按4952元执行。职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限也按此标准执行。
社会保险缴费基数关系每一位参保人的切身利益和长远保障。每年省统计部门确定城镇单位就业人员平均工资后，都要相应调整社保缴费工资基数上下限标准。按照政策规定，职工以本人上一年度月平均工资作为缴费工资基数。上一年月平均工资收入高于省公布的当年缴费工资基数上限标准的，按上限标准作为缴费工资基数；低于下限标准的，按下限标准作为缴费工资基数。灵活就业人员可根据个人实际情况，在公布的缴费工资基数上下限之间自主选择适当的缴费档次。
为最大限度减轻部分参保单位及职工当期缴费压力，省四部门通知明确：对于因缴费工资基数上下限标准调整产生的补差部分，参保单位及职工可在2025年12月31日前分次或一次性缴清。在此期间，不加收任何滞纳金和利息。
缴费工资基数上下限标准调整后，江苏省各项就业扶持政策继续加力落实，形成稳定就业和促进社保的良性互动，符合条件的企业和个人可按规定申领一次性扩岗补助、稳岗返还、社保补贴等多项补贴。今年1—8月，全省已发放一次性扩岗补助1.6亿元、稳岗返还19.1亿元、社保补贴29.28亿元，有力支持了企业稳岗扩岗和劳动者就业创业。
无锡社会保险服务内容：
1、提供社保缴纳方案及费用测算服务；
2、提供社保增减员服务；
3、提供参保人员信息变更服务；
4、提供社保关系跨省之间的转移；
5、提供退休养老手续办理服务；
6、提供工伤认定、伤残评级、医疗理赔；
7、提供生育津贴的领取及生育费用报销；
8、提供医疗保险费用报销服务；
9、提供社保参保证明服务；
10、提供社保政策咨询服务。
关于骏伯：
骏伯人力集团自2003年成立，历经22年发展，构建覆盖全国30省的直营网点，服务范围广泛，满足不同地区企业的多样化需求。凭借骏伯“全国通”网点平台，结合ERP信息化系统，实现企业属地化用工管理以及社保、公积金、工资线上增减变动，极大提升运营效率。凭借深厚行业地位，多次受邀参与国家及行业立法研讨，包括《劳务派遣暂行规定》、《工资支付保障条例》制定以及延迟退休改革等重大政策研讨，为企业提供具有前瞻性的政策解读与应对策略。其科学的收费标准与成熟的外包及派遣模式，已成为业内广泛借鉴的标杆，为企业提供全面、高便捷、满意的人力资源服务，帮助企业防范用工风险，实现稳健成长。
骏伯人力集团——您身边的人事贴心小秘书！
咨询电话：135-8596-4157 姚先生
官方网站：http://www.hr668.com
无锡服务网点：无锡市南长区人民东路7号710室
荣誉：全国、省、市人力资源诚信服务示范机构，全国5A人力资源服务机构
关注“骏伯人力”公众号，一键获取全国300+城市社保缴费明细，欢迎体验！
以上就是关于江苏缴纳职工社保人力资源机构，无锡、苏州、常州五险一金代办全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
特别提示：本信息由相关用户自行提供，真实性未证实，仅供参考。请谨慎采用，风险自负。
